在全體員工的共同努力下，2018年公司銷售收入和利潤均創(chuàng)歷史新高，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。為了讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，回報和感謝一年來辛勤工作，尤其是在各個方面為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工，在全體員工中樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，公司于1月14日上午，召開了年終評優(yōu)動員大會，組織開展年終總結(jié)評比表彰活動。

　　

　　本次評比與以往有所不同，設(shè)立了多個獎項，不僅包括體現(xiàn)員工平時表現(xiàn)的“出勤獎”和“綜合表現(xiàn)獎”，還設(shè)立了“勤奮工作獎”和“專注獎”表彰那些平時默默奉獻(xiàn)，為公司長期發(fā)展付出時間和精力的員工；為銷售部門設(shè)立了“銷售精英獎”，對一年來盡心為顧客服務(wù)，受到顧客認(rèn)可，取得良好銷售業(yè)績的員工進(jìn)行獎勵；對于用熱情和耐心為用戶提供服務(wù)，受到用戶好評的售后人員，將給予“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”，2018年公司實(shí)施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，公司對照“規(guī)范”狠抓管理，相關(guān)人員付出了很大的努力，為此，公司設(shè)立了“管理獎”和“工作質(zhì)量獎”，獎勵那些工作責(zé)任心強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，對提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率有貢獻(xiàn)的員工。核心技術(shù)研發(fā)是科進(jìn)-澳思泰的優(yōu)勢，2018年公司技術(shù)團(tuán)隊在現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)升級，改善用戶體驗以及新項目研發(fā)方面都取得了很大成績，本次評比設(shè)立了“技術(shù)創(chuàng)新獎”，獎勵在產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)，技術(shù)創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出的科研人員。

　　

　　俞建涌總經(jīng)理在動員會上強(qiáng)調(diào)了年終評優(yōu)活動的意義，對本次評優(yōu)工作提出了具體要求，他最后說，南京科進(jìn)歷經(jīng)22年，雖然我們發(fā)展并不快，但是我們企業(yè)做得穩(wěn)，技術(shù)和產(chǎn)品做得精。2018年取得的良好經(jīng)營業(yè)績，與公司一百多位員工的辛勤付出是分不開的。我們靠誠信，從不投機(jī)取巧，對客戶誠信，對員工誠信，對社會誠信；我們靠勤奮，我們企業(yè)的發(fā)展是靠我們的員工一點(diǎn)一滴的貢獻(xiàn)積累起來的，我們不是暴發(fā)戶；我們靠專注，我們關(guān)注顧客，把眼光盯在我們的產(chǎn)品上，而且只盯在幾類產(chǎn)品上，我們心無旁騖，持續(xù)積累技術(shù)和經(jīng)驗，努力成為這個領(lǐng)域的專家，要讓客戶認(rèn)識我們，認(rèn)可我們；我們有“板凳要坐十年冷”的精神，二十年磨一劍，我們將變得“卓越”，產(chǎn)品卓越，員工卓越，企業(yè)卓越；這就是我們科進(jìn)-澳思泰的企業(yè)文化。今年的評比實(shí)際上就是一次KPI考核，我們要通過評比活動，從各個維度去發(fā)現(xiàn)佼佼者，不僅讓大家分享到公司發(fā)展的成果，更需要對這些優(yōu)秀代表給予精神和物質(zhì)的獎勵。

　　

　　評選結(jié)果將于1月底公布。